Blogg

ledelse, åpenhet,

Dine ansatte er ikke tankelesere!

Å vise retning samtidig som en respekterer autonomi kan være en utfordring for mange ledere. Da er åpenhet og dialog viktige […]

Full Details
#ledelse

Når det ikke hjelper å prøve hardere

Når du kjører deg fast Det verste mange, spesielt fremoverlente ledere vet, er å ikke gjøre fremskritt – å måtte […]

Full Details
Leadership and management

Ledelse er å utvikle mennesker til å drive butikken

Definisjoner, setninger og bilder på ledelse er det mange av. Her kommer litt av mine tanker om god ledelse 🙂 En […]

Full Details
Omstilling, nedbemanning, oppsigelser

Velg rett verktøy når du må nedbemanne

Vi vet endel om god ledelse; Å vise Retning, Handlekraft og Coaching er lederegenskaper vi setter pris på, og ved å legge […]

Full Details
jobbjakt, søke på jobb, jobbsøk

Selvrealisering er bra men mat i kjøleskapet er viktigere!

Vi gir dårlige råd til mange på jobbjakt Å gi råd til andre kan være vanskelig uten å vite noe om […]

Full Details
Bli en bedre leder, medarbeidersamtalen

Gode råd til Medarbeidersamtalen

Medarbeidersamtalen, hvorfor det da? Åhhh, den tiden igjen! Shit eller Yes? Mellom oss 😉 Yes! Bruk medarbeidersamtalen til å sette deg ned […]

Full Details
Tilbakemeldinger, feedback

7 gode råd for å gi negative tilbakemeldinger

Ingfrid, jeg klarer ikke å få Anna til å fungere! Nok en telefon fra en fortvilet leder som gjennom ÅR?? […]

Full Details
Tre tips for å finne din historie

Leder; Hva er din historie?

Vær en åpen leder En god måte å bygge relasjoner mellom deg selv og andre på, er å dele informasjonen […]

Full Details
endring, omstilling, heispitch

10 Suksesskriterier for en vellykket nedbemanning

“The Only Thing That Is Constant Is Change -” sa Heraclitus før Kr.   Om det var sant da, så […]

Full Details

Leder; Hva skal du trene på til neste år?

Nytt år og nye muligheter venter. For å utvikle oss må vi være nysgjerrige og villige til å trene. Det […]

Full Details