prestasjonsmåling evaluering ledelse organisasjonskultur

Død over prestasjonsmålinger og rangering

Om jeg var usikker på prestasjonsmålingens effekt, er jeg nå overbevist! Det fungerer IKKE!

Det er sterke bevis for at konvensjonelle tilnærminger til forvalting av den menneskelig kapital feiler. Dette gjelder særlig for prestasjonsledelse.

Full Details
Relasjonsledelse, ledelse, relasjoner

Fokus på Relasjoner er #fremtidsledelse

Jeg har en tid brukt hashtagen #fremtidsledelse fordi jeg mener vi ser holdninger og adferd som endres og med det […]

Full Details

4 minutter grunntrening i ledelse

Ønsker du å bli en bedre leder? Denne lille videosnutten gir deg de mest grunnleggende tankene du trenger å ha i […]

Full Details
Ledelse, lederutvikling, organisasjonsutvikling

Kjære leder, abdiser ditt enevelde #fremtidsledelse

Verden endrer seg og med det forventningen til god ledelse! Mulighetene til interaksjon og kunnskapsdeling som ligger i sosiale medier […]

Full Details

Generasjon av livsnYtere eller Ytere?

Jeg er en del av generasjon Y. Generasjon Y er unge mennesker født mellom 1978 og 1995, noe som betyr at vi […]

Full Details

Være seg selv-syken eller bruke seg selv

Være seg selv-syken I arbeidslivet får man ikke betalt for «å være seg selv», men for å være profesjonell og […]

Full Details
Ledelse, lederutvikling, organisasjonsutvikling

De ansatte speiler godt lederskap

Alltid kjekt å høre hva ledere selv mener er viktig i sin lederrolle  – KPMG har årlig en undersøkelse med […]

Full Details
Ledelse, lederutvikling, organisasjonsutvikling

Sosiale Medier endrer forutsetningen for god ledelse

Sosiale medier Sosiale Medier er endel av hverdagen vår. Norske brukertall bare på Facebook har nådd 3.000.000 og 8 av […]

Full Details

Trenger ledere hjelp i dag for å komme seg inn i fremtiden? – Jeg ansetter #narrensidsel

Da jeg motok jobbsøknaden fra Sidsel Narren ble jeg nødt til å vurdere om behovet for assistent var tilstede, samtidig […]

Full Details

En annerledes jobbsøknad fra GenerasjonY

. Jeg har ikke definert et behov eller for den saks skyld hatt ute noen annonse, men en jobbsøknad kom […]

Full Details