Stikkord: fremtidsledelse
Den generasjonen som nå er iferd med å innta norske organisasjoner vil ikke ha den samme struktur, regelverk, arbeidstid eller organisasjonsmodell som vi er vant til. Jeg er overbevist om at vi fremover må utvide den enkeltes selvråderett med videre rammer, som kanskje må helt ut i kantene, mot organisasjonens verdier og strategiske valg.
Dette krever store kulturendringer, spesielt i de organisasjoner hvor hierarkiet fortsatt står sterkt. Det vil få betydning for både leder- og medarbeiderskap.
Ledere må trene seg i å gi slipp på kontrollen, ansatte må trene seg i å selv ta ansvar for egne beslutninger.
Død over prestasjonsmålinger og rangering
Om jeg var usikker på prestasjonsmålingens effekt, er jeg nå overbevist! Det fungerer IKKE!
Det er sterke bevis for at konvensjonelle tilnærminger til forvalting av den menneskelig kapital feiler. Dette gjelder særlig for prestasjonsledelse.
Full Details
Fokus på Relasjoner er #fremtidsledelse
Jeg har en tid brukt hashtagen #fremtidsledelse fordi jeg mener vi ser holdninger og adferd som endres og med det […]
Full Details
4 minutter grunntrening i ledelse
Ønsker du å bli en bedre leder? Denne lille videosnutten gir deg de mest grunnleggende tankene du trenger å ha i […]
Full Details
Kjære leder, abdiser ditt enevelde #fremtidsledelse
Verden endrer seg og med det forventningen til god ledelse! Mulighetene til interaksjon og kunnskapsdeling som ligger i sosiale medier […]
Full Details
Generasjon av livsnYtere eller Ytere?
Jeg er en del av generasjon Y. Generasjon Y er unge mennesker født mellom 1978 og 1995, noe som betyr at vi […]
Full DetailsVære seg selv-syken eller bruke seg selv
Være seg selv-syken I arbeidslivet får man ikke betalt for «å være seg selv», men for å være profesjonell og […]
Full Details
De ansatte speiler godt lederskap
Alltid kjekt å høre hva ledere selv mener er viktig i sin lederrolle – KPMG har årlig en undersøkelse med […]
Full Details Sosiale Medier endrer forutsetningen for god ledelse
Sosiale medier Sosiale Medier er endel av hverdagen vår. Norske brukertall bare på Facebook har nådd 3.000.000 og 8 av […]
Full DetailsTrenger ledere hjelp i dag for å komme seg inn i fremtiden? – Jeg ansetter #narrensidsel
Da jeg motok jobbsøknaden fra Sidsel Narren ble jeg nødt til å vurdere om behovet for assistent var tilstede, samtidig […]
Full Details
En annerledes jobbsøknad fra GenerasjonY
. Jeg har ikke definert et behov eller for den saks skyld hatt ute noen annonse, men en jobbsøknad kom […]
Full Details