ledelse, åpenhet,

Dine ansatte er ikke tankelesere!

Å vise retning samtidig som en respekterer autonomi kan være en utfordring for mange ledere. Da er åpenhet og dialog viktige […]

Full Details
Tre tips for å finne din historie

Leder; Hva er din historie?

Vær en åpen leder En god måte å bygge relasjoner mellom deg selv og andre på, er å dele informasjonen […]

Full Details
kvalitet, personlig, mitt ansvar

Sjekk din kvalitet som arbeidstaker

Felles ansvar Vi har alle et ansvar for egen arbeidsplass, vår profesjonelle identitet og bidrag til arbeidsfellesskapet. Organisasjonens resultat blir aldri […]

Full Details

Raushetens måned

Raushet for meg er å vise godhet mot andre, å være der for noen, å komme med noen gode ord, […]

Full Details

Være seg selv-syken eller bruke seg selv

Være seg selv-syken I arbeidslivet får man ikke betalt for «å være seg selv», men for å være profesjonell og […]

Full Details

Hvis vi trenger å holde folk ansvarlige, er noe galt!

Fullfør setningen for meg:  Vi trenger å holde folk ………. Ikke sant, vi svarer alle: Ansvarlige Hvorfor må vi holde […]

Full Details
lederskap, ledelse, sårbarhet, feiltastisk

Sårbarhet gir Styrke i ditt Lederskap og er God Butikk

Ofte viser vi bildet av en leder som feilfri, full av styrke – allmektig og allvitende. Det må være feil […]

Full Details

Utydelige Ledere og Pysete mannfolk!

Denne posten ble fulgt opp både av andre bloggere og på twitter! Les også oppfølgingen her på Storify Jeg har […]

Full Details

Verdier er som fingeravtrykk – de setter spor

Som leder må du være deg selv og det må du være bevisst i alle dine handlinger. De handlingene du […]

Full Details

Tøft å være leder…..6 råd for å håndtere presset

Å fornekte at press eksisterer er å lure seg selv. Det er ikke et spørsmål om HVIS man opplever press, […]

Full Details