Dine ansatte er ikke tankelesere!
Å vise retning samtidig som en respekterer autonomi kan være en utfordring for mange ledere. Da er åpenhet og dialog viktige suksesskriterer. Vet dine ansatte hva som må gjøres for å nå …
Å vise retning samtidig som en respekterer autonomi kan være en utfordring for mange ledere. Da er åpenhet og dialog viktige suksesskriterer. Vet dine ansatte hva som må gjøres for å nå …
Definisjoner, setninger og bilder på ledelse er det mange av. Her kommer litt av mine tanker om god ledelse 🙂 En engelsk setning jeg liker godt, har ruslet rundt i sosiale medier (har …
Medarbeidersamtalen, hvorfor det da? Åhhh, den tiden igjen! Shit eller Yes? Mellom oss 😉 Yes! Bruk medarbeidersamtalen til å sette deg ned med hver og en, god tid uten forstyrrelser. Bare fokusere …
Felles ansvar Vi har alle et ansvar for egen arbeidsplass, vår profesjonelle identitet og bidrag til arbeidsfellesskapet. Organisasjonens resultat blir aldri bedre enn summen av innsatsfaktorer, også din. Hvilke forventninger har …
Jeg har en tid brukt hashtagen #fremtidsledelse fordi jeg mener vi ser holdninger og adferd som endres og med det at også forutsetningen for God Ledelse endres inn i fremtiden. …
Heisann du I dag har jeg fått besøk av en flott HR kollega som jammen meg skriver også 🙂 Her kommer en historie om å bli utsatt for god ledelse, …
Motivasjonsfaktorer som engasjerer Etter et intervju med Bård Kuvvas i Dn.no 24.02.13 ble det “god gang” på Twitter om ytre og indre Motivasjon. Under ser du bilder fra to av “diskusjonstrådene”. Takk til …
Her kommer mine 4 viktigste råd til deg som leder. Etter flere år som leder og som samtalepartner for andre ledere, er dette adferd jeg opplever som essensiell om du jakter resultater! …