Når det ikke hjelper å prøve hardere
Når du kjører deg fast Det verste mange, spesielt fremoverlente ledere vet, er å ikke gjøre fremskritt – å måtte kjenne på følelsen av å stå fast. Løsningen de fleste …
Når du kjører deg fast Det verste mange, spesielt fremoverlente ledere vet, er å ikke gjøre fremskritt – å måtte kjenne på følelsen av å stå fast. Løsningen de fleste …
Vær en åpen leder En god måte å bygge relasjoner mellom deg selv og andre på, er å dele informasjonen om hvem du er, hvor du kommer fra og dine …
Raushet for meg er å vise godhet mot andre, å være der for noen, å komme med noen gode ord, og gjøre det lille ekstra for noen som trenger det. …
“Jeg har avtalt et møte for deg, Ingfrid. Det går ikke ´an å oppføre seg sånn! Hun har tatt av mange kilo, sover ikke og nå er hun sykemeldt” – #narrensidsel …
Alltid kjekt å høre hva ledere selv mener er viktig i sin lederrolle – KPMG har årlig en undersøkelse med toppledere. Her er et lite utdrag fra årets undersøkelse om …
Mike Myatt er en av de faste skribentene hos Forbes som jeg følger og lærer av. I vinter hadde han et innlegg om; Ja akkurat – Hvorfor du ikke er …
Ofte viser vi bildet av en leder som feilfri, full av styrke – allmektig og allvitende. Det må være feil og et konstruert bilde av lederskap. Ingen er feilfrie! Folk …
Da var året gått – vårt annerledesår er over og vi er på vei hjem til Stavanger. Til hverdagen, familie, venner, kunder, byen vår, leiligheten, kunsten, bøkene, sengen, klærne, terassen, …
“LYTT på ein slik måte at andre får lyst til å SNAKKE med deg. SNAKK på ein slik måte at andre får lyst til å LYTTE til deg.”
Da jeg startet min reise ut i de Sosiale Medier var noe av det første jeg gjorde å lage til en Pinterest konto, som er et slags digitalt kontor, eller …