Lederkurset som gir deg ballasten du trenger i din nye rolle.

Lær hvordan du stiller krav, inspirerer og støtter dine medarbeidere.

Har du lang erfaring og utdannelse i faget ditt, men liten eller ingen i lederfaget? Da er du ikke alene. Her er et digitalt lederkurs som vil gi deg den grunnleggende kunnskap, forståelse og trygghet du trenger i din nye rolle.

Du får:

  • Inspirasjon og trygghet inn i din lederrolle
  • Hvordan du blir en åpen leder og hvorfor du trenger å bli kjent med deg selv
  • Få bedre forståelse for både deg selv og andre
  • Forståelse for hva som forventes av deg som leder og ulike lederstiler
  • Takle overgangen fra kollega til leder
  • Få fram det beste i medarbeiderne dine ved å inspirere og motivere
  • Bli kjent med de viktigste av arbeidslivets lover og regler
  • Gi konstruktive og virkningsfulle tilbakemeldinger
  • Håndtere uønsket atferd og gryende konflikter
  • Konkrete fremgangsmåter og tips som gir deg gode verktøy til bruk i hverdagen
  • Alle deltakere får utstedt kursbevis etter fullført kurs. Kursbeviset er elektronisk, og kan lastes ned som PDF, skrives ut, eller deles på f. eks. Linkedin.

Gjennomføring:

  • Varighet 4 uker
  • For å få best mulig utbytte av kurset er det max 8 deltakere på hvert kurs.
  • Det er ikke foreløpig satt opp et åpent kurs, men ønsker du kurset bedriftsinternt eller å sette igang selv så ta kontakt
  • Før oppstart mottar du en link for å gjennomføre din JTI (Jungiansk Type Indeks) preferansetest
  • Vi møtes til 4 workshop med en ukes mellomrom med oppgaver som forberedelse til den enkelte workshop
  • Zoom er vårt kurslokale hvor vi deler presentasjoner, diskuterer tema og er aktive
  • Du får din egen Notion side, tilpasset dette kurset med alle nødvendige dokumenter, oppgaver og linker. Denne har du som et oppslagsverk når kurset er over
  • Vi bruker (digitalt whiteboard) hvor vi har en egen arbeidsflate tilpasset kurset og hvor vi samarbeider med øvelsene i kurset.

Kursholder Ingfrid Landsnes

Endring – Digitalisering – Ledelse.

Ingfrid har 20 års ledererfaring med drifts og resultatansvar i Varehandel og som leder for støttefunksjoner innen HR-HMSK-ADM-IT i Olje & Gass.
Ingfrid driver i dag selskapet Organisjonsrådgiveren hvor hun tilbyr kurs, foredrag og rådgivning med fokus på å utvikle ledere og organisasjoner.

Ingfrid er forfriskende direkte og tydelig, og er ikke redd for å utfordre tilhørerne sine.Hun er en meget kunnskapsrik kursholder og konsulent med lang og tung ledererfaring fra næringslivet. Hun er opptatt av menneskene og nysgjerrigheten rundt mennesker i faget ledelse. Hun er tydelig, engasjerende og flink til å dele historier som gjør at det er lett å følge med og gå ut med lærdom fra hennes lederkurs

Bevisstgjøring og trygghet

Jeg hadde gleden av å ta kurset “Ny som leder” som et onlinekurs i regi av Ingfrid. Jeg var nysgjerrig på faget ledelse og ønsket å bli utfordret og få en praktisk-teoretisk tilnærming til faget. Det fikk jeg til gangs og er en utmerket form for meg å lære på, selv med digitale treffpunkter. Det viktigste jeg lærte av Ingfrid er at det ikke finnes en standard for hva som er god ledelse. Essensen er at du blir bevisst din egen lederstil med utgangspunkt i din personlighet og kompetanse, både på godt og vondt. Min erfaring er at dette gjør meg bedre rustet og trygg på hvor jeg er god og hvilke områder jeg må trene/jobbe litt ekstra med, inn i rollen som leder. Alt handler om bevisstgjøring og være trygg på seg selv som leder! Når man en gang kommer i den situasjonen som potensielt helt ny, med et helt annet ansvar for både mennesker og butikken, avgjørelser må tas og de stormer som man vet kommer, men ikke når, så er dette kurset et ypperlig verktøy for å kunne håndtere denne rollen mer bevisst og forberedt! Jeg vil anbefale Ingfrid og kurset på det varmeste – og Ingfrid er herlig direkte, nysgjerrig og skaper fort et rom for tillit og tilbakemeldinger. Det er når man går utenfor komfortsonen, læringen skjer og mestringsfølelsen blomstrer!

Synnøve Høivik – Business Development Manager at Mosaique Headhunting & Consulting

Ta kontakt

Ingfrid Landsnes – + 47 952 45 649 eller – Send e-post

Motta kursbevis

Les mer om den enkelte workshop under her 👇

Workshop 1 - Bli kjent med deg selv

Den enkelte deltaker får JTI (Jungiansk Type Indeks) Preferansetest Vi starter kurset med en god gjennomgang. Dette gir et flott utgangspunkt til å bli kjent med oss selv inn i lederrollen og en god mulighet til å forstå og rope hurra for forskjellighet 😀

Varighet 1.5 time

FORBEREDELSE TIL WORKSHOP 2:

  • Finn styrker og mulige utviklingspunkter i din JTI profil (Fra hoved JTI-hefte og tilsendt JTI og Ledelse hvor du starter på utviklingsøvelsene i hefte JTI og ledelse)
  • Finn en historie fra en god leder (Det kan være på skole, i en jobb eller organisasjon) du har hatt, hvorfor var dette en god opplevelse?
  • Les hefte – Gjør deg klar til lederrollen Tenk over: • Hvorfor ønsker du deg inn i lederrollen?
  • Hva skiller god og dårlig ledelse etter dine erfaringer?
Workshop 2 - Hva er ledelse og meg som leder

Varighet 2 timer

OPPGAVER I WORKSHOP:

  • Hva mente Sokrates i sin uttalelse om ledelse?
  • Utviklingsøvelser JTI – ledelse
  • Hva er god ledelse?

FORBEREDELSER TIL WORKSHOP 3:

Videoer Organisasjonspsykolog Thor Ødegård
Forslag til podcaster og artikler for å forberede spørsmål til neste uke

Workshop 3 - Ansvar og oppgaver i lederrollen

Varighet 2 timer

TEMA

  • Fra fag til ledelse
  • Arbeidsgiverrollen
  • Forventninger & Krav
  • Sjonglere butikken og menneskene
  • Arbeidslivets lover og regler
  • Praktiske lederprosesser

FORBEREDELSER TIL WORKSHOP 4

Les hefte «Tilbakemeldinger og utvikling av prestasjoner» • Forbered spørsmål

Workshop 4 - Mennesker og relasjoner

Varighet 4 timer

TEMA

  • Kommunikasjon
  • Motivasjon
  • Tilbakemeldinger
  • Konflikter

Oppgaver i modulen

  • 5 steg til årsakssammenhenger
  • Kommunikasjon
  • Tilbakemeldinger
  • Oppstart egen utviklingsplan

Kontakt

Ingfrid Landsnes – + 47 952 45 649 eller – Send e-post