En flott mulighet som tryner i norsk arbeidsliv
EN PRAT RUNDT BORDET Nok en gang sitter jeg rundt et bord med mennesker hvor dialogen går omtrent som denne: I dag sendte de ut den årlige medarbeiderundersøkelsen hos oss. …
Jeg hjelper deg å ta gode valg i utviklingen av deg selv og din bedrift.
Om Organisasjonsrådgiveren Ingfrid Landsnes
Ingfrid Landsnes etablerte selskapet Organisasjonsrådgiveren i 2010. Ingfrid har mer enn 20 års erfaring fra ulike roller innen drift og ledelse, herunder 12 år som leder av HR funksjonen i …
Med meg på laget kan vi sammen skape endring og utvikling for fremtiden! 💯
Digitalisering og coaching er 2 av mine områder hvor endringsfokus og utvikling er sentralt. Når planlegging og handlekraft beskriver meg godt, handler det mest om å sette ideer ut i livet. Være nysgjerrig og sette i gang!
Etter å ha bevegd meg i mange terreng er jeg god på å lese landskapet og raskt forstå ulike organisasjoners kultur, identitet, struktur og forretningsmodell.
Få hjelp til å velge og å komme igang med digitalisering tilpasset deg og din bedrift med meg som din rådgiver Covid 19 pandemien har gitt oss mange ekstra utfordringer, …
Teamutvikling for dere som skal samarbeide. Hvorfor er han så irriterende? Den spørsmålet har mange av oss tenkt og kanskje også sagt høyt 😅 Hvorfor finner du raskt “tonen” med noen …
Du blir tydeligere; stiller krav, inspirerer og støtter dine medarbeidere!
Har du lang erfaring og utdannelse i faget ditt, men liten eller ingen i lederfaget?
Jeg holder workshop, kurs og foredrag både åpne og bedriftsinterne. Hovedfokus er mennesker, teknologi og det samspillet vi ønsker å oppnå for å kunne digitalisere interne og eksterne prosesser.
Et verktøy som gjør deg i stand til bedre å forstå deg selv og teamet ditt (kultur, styrker og utfordringer)
Det gir et flott utgangspunkt for å starte den selvinnsikt som er nødvendig i utviklingen av oss selv – som ledere og mennesker.
Artikler om arbeidsliv, ledelse og mennesker på jobb
EN PRAT RUNDT BORDET Nok en gang sitter jeg rundt et bord med mennesker hvor dialogen går omtrent som denne: I dag sendte de ut den årlige medarbeiderundersøkelsen hos oss. …
Definisjoner, setninger og bilder på ledelse er det mange av. Her kommer litt av mine tanker om god ledelse 🙂 En engelsk setning jeg liker godt, har ruslet rundt i sosiale medier (har …
Vi vet endel om god ledelse; Å vise Retning, Handlekraft og Coaching er lederegenskaper vi setter pris på, og ved å legge til åpenhet blir dette en mix som gir god ledelse hver dag. Gjelder det ved …
Sosialpsykologen Amy Cuddy viser i sin TED talk hvordan du kan bruke “power position” – hode høyt og armene vekk fra brystet, selv når du ikke føler deg trygg – …
Motivasjonsfaktorer som engasjerer Etter et intervju med Bård Kuvvas i Dn.no 24.02.13 ble det “god gang” på Twitter om ytre og indre Motivasjon. Under ser du bilder fra to av “diskusjonstrådene”. Takk til …
Det er fantastisk når teknologien arbeider for oss og gjør hverdagen enklere, hva gjorde vi før VIPPS, liksom. Covid 19 pandemien har gitt oss mange ekstra utfordringer, men vi har …
Utrolig kjekt å kunne annonsere et samarbeid med selskapet The New Company. The New Company leverer digital forretningsutvikling, hvor vi hjelper bedrifter med å finne og ta i bruk ny …
Ingfrid Landsnes etablerte selskapet Organisasjonsrådgiveren i 2010.
Ingfrid har mer enn 20 års erfaring fra ulike roller innen drift og ledelse, herunder 12 år som leder av HR funksjonen i flere leverandørselskap hovedsakelig innen olje og gass.
Ingfrid er en relasjonsbygger med svært gode formidlings – og kommunikasjonsevner. Stikkord er synlig, åpen, tydelig og engasjert. Gjennom Ingfrids lange og brede erfaring som leder og organisasjonsrådgiver kan hun bistå din bedrift til å oppnå resultater sammen med menneskene du har med deg.
“Med fokus på mennesker føler jeg meg privilegert som får bruke min erfaring og kompetanse om drift og ledelse til å utvikle arbeidsplasser. Jeg er nysgjerrig på hvordan ny teknologi kan bidra til en bedre arbeidshverdag, og ivrer for å hjelpe organisasjoner med å ta i bruk teknologi og nye verktøy som bidrag til økt konkurransekraft og verdiskaping.”