"Noen må passe på. Som regel er det jeg."

ISTJ-typen er ansvarsbevisste, omhyggelige og punktlige mennesker. De tar et fast grep i realitetene, skaffer seg nitid og nøyaktig kontroll med fakta og detaljer, og lar sin rasjonelle bedømmelse av disse konsekvent være handlingsgrunnlaget. De lar ikke impulsene styre hva de gir seg ut på, hverken privat eller i arbeidet, men har de først påtatt seg en forpliktelse gjelder den fullt ut, og de vil systematisk og utholdende oppfylle den.

“Den som intet våger, intet vinner.”

ISTP-typen er realistiske, handlekraftige og tilpasningsdyktige mennesker. En ISTP kan virke sosialt tilbakeholden, og framstå som den distanserte og passive observatør, for så brått å “eksplodere i handling” og ta kommandoen når det oppstår uforutsette problemer eller kriser som må håndteres.

ISTPere er selvstendige, lite opptatt av planlegging eller å organisere andre. De er først og fremst hjemme i den fysiske verden av fakta og ting, og liker å kaste seg ut i de utfordringer denne verden byr på, noen ganger på måter som kan virke vågale og sogar dumdristige, eksempelvis risikosport.

“Den eneste sanne realist.”

ESTP-typen er handlingsorienterte, våkne og rådsnare mennesker. I livet og i arbeidet er de jordnære, tilpasnings- dyktige og tolerante, og oppfattes som greie å ha med å gjøre av de aller fleste. Deres legning er å danne seg et bilde av situasjonen slik den faktisk er, og så bruke sunn fornuft for å finne fleksible og pragmatiske måter å håndtere ting på. Den åpne og smidige innstilling de viser, gjør ofte at de opptrer som problemløsere på en måte som også får fram løsningsviljen hos andre mennesker.

“La meg styre med det.”

ESTJ-typen er praktiske, logiske og handlekraftige mennesker. De har et solid grep på livets og arbeidets realiteter, er gode, jordnære planleggere og skrider til verket med robust og om nødvendig aggressiv besluttsomhet.

De beskjeftiger seg helst med fakta, har liten sans for luftige spekulasjoner og når de har trukket en konklusjon eller tatt en avgjørelse, lar de seg sjelden rokke med mindre de blir overbevist av nye logiske argumenter underbygget av nye, håndgripelige fakta.

“Plikten kaller.”

ISFJ-typen er lojale, pålitelige og omtenksomme mennesker. De har et godt grep på realiteter og fakta, er oppmerksomme på detaljer og har et våkent øye for andre menneskers behov og følelser. Så snart de ser at noe nyttig og hjelpsomt kan gjøres, påtar de seg ansvaret for å gjøre det, ofte i det stille og “bak kulissene”.

ISFJere er omhyggelige, ansvarsbevisste og opptatt av at alt skal gjøres på riktig måte til rett tid. De går ikke impulsivt eller lettbeint inn i hverken forpliktelser eller relasjoner til andre, men har de først påtatt seg noe, skal det svært mye til før de gir opp.

“Det gode liv i all stillhet.”

ISFP-typen er tålmodige, smidige og milde mennesker. De har et sterkt og personlig indre verdiforankret forhold til livet og arbeidet, noen ganger en dragning mot det kunstneriske, og ønsker at det de gjør skal være meningsfullt og betydningsfullt i forhold til det de tror på. Sine indre verdier og menneskelige varme vil de imidlertid forbeholde de som kjenner dem godt.

ISFPere utmerker seg ikke ved mange og store ord, men lar heller sine gjerninger tale. De er som regel dyktige til å oppfatte hva som trenger å gjøres her og nå, for så bare stillferdig å gjøre det. Når de har tro på det de gjør, arbeider de samvittighetsfullt inntil det perfeksjonistiske. I det daglige framstår de med en stille, tolerant reserverthet og beskjedenhet.

Som regel er de tilpasningsdyktige og harmonisøkende, men deres fleksibilitet slutter i det øyeblikk de føler at noen av deres indre lojaliteter eller verdier blir truet. Hvis dette skjer, viker de ikke en tomme.

“Livet er til for å leves.”

ESFP-typen er omgjengelige, livlige og umiddelbare mennesker. De lever i nuet, trives best når de føler at de virkelig er med der det skjer, og vil gjerne ha med seg flest mulig andre på moroa. De er tolerante og interesserte i andre mennesker, legger stor vekt på mellommenneskelige forhold og gjør med sprudlende velvilje alt de kan for å skape og opprettholde harmoni.

Deres antenner for hva som foregår mellom mennesker her og nå, kombinert med en fordomsfri åpenhet og fleksibilitet, gjør at de ofte kan bidra til å løse opp i spente situasjoner og hjelpe folk til å finne tonen igjen.

ESFPere bryr seg lite om abstrakte ideer og teorier med mindre de selv erfarer deres verdi i det virkelige liv. I liv og arbeid baserer ESFPere seg i liten grad på planlegging og struktur, men stoler isteden på sin evne til spontant å oppfatte hva som må gjøres, og så bare gjøre det.

“Omsorg og omtanke i praksis.”

ESFJ-typen er omsorgsfulle, jordnære og punktlige mennesker. De ser hva som skal gjøres her og nå og gjør det, samtidig som de er observante når det gjelder andres behov og følelser, sensitive for stemninger og nyanser i mellommenneskelig samspill, og påpasselige med at ting skjer på en måte som ivaretar menneskers behov og bidrar til å skape og opprettholde harmoni.

ESFJere framstår som taktfulle, varme og sympatiske, samtidig som de er ryddige og samvittighetsfulle i utførelsen av det de tar ansvar for. De trives best når kommunikasjon og samspill har rom for menneskelig varme, og ikke bare er kort og upersonlig saksorientert.

De er opptatt av hva som er riktig og galt, hva man bør og ikke bør, og er som regel lojale mot hevdvunne tradisjoner, autoritet og regler. Innenfor visse grenser er de imidlertid villige til å strekke seg ganske langt i å gi andre rett selv om de er uenige, dersom de føler at dette tjener til å opprettholde harmoni og gode mellommenneskelige relasjoner.

“Den stille styrke.”

INFJ-typen er støttende, innsiktsfulle og viljefaste mennesker. De er meget selvstendige og individualistiske, ofte iderike, med tyngdepunkt i sin indre verden av fantasi, inspirasjon og muligheter. De er opptatt av menneskers utvikling, har ofte stor innlevelsesevne og god forståelse av samspillet mellom mennesker.

I samhandling med andre framstår INFJere oftest som sympatiske og tolerante, men tilbakeholdne og sogar litt fjerne og drømmende. De har mindre legning for å formidle sine visjoner, innsikt og mål på en direkte måte, men kan øve sterk påvirkning og inspirere andre ved en stille overbevisningskraft, lojalitet og indre styrke.

De er utholdende og grundige i å oppfylle det de påtar seg. Når de virkelig har satt seg noe fore, eller hvis de opplever at viktige verdier settes til side, f.eks. ved at mennesker blir tråkket på, kan INFJere bli ubøyelig besluttsomme og handlekraftige - ofte til overraskelse for andre som tidligere bare har sett den milde og harmonisøkende siden.

I de høyere idealers tjeneste.”

INFP-typen er idealistiske, fantasirike og uavhengige mennesker. De er dypt forankret i sine indre verdier og overbevisninger, og bedømmer det meste i livet ut fra disse, inkludert seg selv.

I livet og arbeidet streber de stadig etter nye muligheter for å legemliggjøre sin indre visjon, og de er ikke tilfredse med mindre de føler at det de gjør er meningsfullt i forhold til høyere mål.

INFPere er som regel mer krevende overfor seg selv enn med andre, og framstår i utgangspunktet som omgjengelige, fleksible individer med liten trang til å styre, eller påtvinge andre sine verdier.

Deres selvstendighet og sans for nye muligheter medfører imidlertid at de noen ganger “slår ut håret” på måter som overrasker andre, og når deres sterke indre verdier blir engasjert eller utfordret, utløses drivkrefter som kan gjøre dem urokkelig resolutte, ofte til forbauselse for andre som før bare har sett den tilpasningsvillige og omgjengelige siden.

”Den ene inspirasjonen etter den andre.”

ENFP-typen er allsidige, nyskapende og dynamiske mennesker. De er på utrettelig jakt etter nye muligheter og ny innsikt, omgås andre mennesker på en uttrykksfull, varm og bekreftende måte og er opptatt av selv å bli likt og anerkjent. De har som regel en dyp innlevelsesevne, innsikt og interesse i menneskers potensiale og utviklingsmuligheter.

ENFPere er fantasirike, frihetselskende og eventyrlystne individualister, med legning for å ”tenne” og kaste seg ut i det ene nye prosjektet etter det andre med spontan og ofte smittsom energi og entusiasme. ENFPere er gjerne på sitt beste når de sammen med andre kan ”ta av” i spennende diskusjoner om nye ideer og spennende muligheter.

De har imidlertid liten forkjærlighet for traust rutine og saksdetaljer, og når noe har mistet nyhetens interesse, kan de fort tape motivasjon og rastløst begynne å søke etter nye inspirasjonskilder. De har heller ikke mye til overs for å innordne seg strukturer og hierarki, og kan bli direkte opprørske dersom de blir forsøkt påtvunget noe som går på tvers av deres verdier og overbevisninger.

“Med overbevisningens kraft.”

ENFJ-typen er forståelsesfulle, entusiastiske og inspirerende mennesker. De er orientert mot mennesker og menneskers muligheter, og er opptatt av å formidle sin overbevisning slik at alle kan forene kreftene om å virkeliggjøre høye mål og idealer.

Ofte gjør også deres uttrykksfullhet sammen med sensitivitet og varme i mellommenneskelige relasjoner at de har påvirkningskraft overfor andre. ENFJere er ut fra sin sterke verdimessige forankring først og fremst hjemme på den menneskelige og mellommenneskelige arena, hvor deres anliggende er å skape oppslutning og samarbeid om målene de tror på.

De liker seg best når de i nær og harmonisk samhandling med mennesker gjør ting som både de selv og andre opplever som meningsfulle i en større, framtidsrettet sammenheng, og kan lett kjede seg og miste gnisten dersom det kreves mye detaljfokus eller saksanalyse med liten mulighet for menneskelig samspill om nye muligheter.

“Jeg har et bedre forslag.”

INTJ-typen er uavhengige, målbevisste og resolutte mennesker. De ser mange muligheter, har klare og bestemte oppfatninger av hvordan mulighetene skal settes ut i livet, og skrider til verket med stor besluttsomhet og handlekraft.

INTJere er meget selvstendige, og når de først har tenkt gjennom noe fra ide til resultat, er deres legning å gjennomføre det på sin måte, gjerne med, men om nødvendig mot, andres ønsker.

INTJere er som regel begrepssterke og strukturerte “systembyggere” med sans for organisasjon. De ser muligheter for forbedring på alle områder, og opptrer typisk både i arbeid og på den private arena svært - noen ville si hensynsløst - målrettet.

I kommunikasjon og samspill med andre respekterer de først og fremst kompetanse og saksfokus, og de tar gjerne en diskusjon dersom de oppfatter at andre kan utfordre dem analytisk eller tilføre dem noe nytt på ideplanet. Dersom de ikke opplever at det er tilfellet, mister de fort interessen og trekker seg kjølig tilbake fra kontakten.

“Hvis problemet fascinerer meg, skal jeg se på det.”

INTP-typen er analytiske, vitebegjærlige og intellektuelt anlagte mennesker. De har en forkjærlighet for å fordype seg fullstendig i problemstillinger eller utviklingsprosjekter som interesserer dem, og kan bli så oppslukt av sine ideer og refleksjoner at de blir distré, fraværende og nærmest ignorerer sine omgivelser.

INTPere drives av en trang til å utforske og forstå ting på det abstrakte ideplanet mer enn av tanken på å skulle sette ideene ut i livet. De vil gjerne gå sin egen vei på egen hånd, og er mer opptatt av å organisere sine ideer enn av å strukturere situasjoner og organisere mennesker.

INTPere er gjennomgående rolige og reserverte, distanserer seg lett når andre prøver å trekke dem med i sosialt småprat, men kan bli entusiastisk snakkesalige når de møter andre som er opptatt av de samme ideer og problemstillinger som de selv.

”Glem gårsdagen - hva er dagens utfordring?”

ENTP-typen er oppfinnsomme, entusiastiske og uavhengige mennesker. De er stadig på utkikk etter nye muligheter og problemstillinger som kan stimulere og utfordre deres iderikdom og skarpsindighet.

De er nysgjerrige på alt som er nytt, er sjelden villige til å slå seg til ro med status quo, og utfordrer både mennesker og organisasjoner ved sin forkjærlighet for å plukke ting fra hverandre for å se om de kan settes sammen på nye og bedre måter, både i direkte og mer overført betydning.

ENTPere liker å utfordre både seg selv og andre intellektuelt i diskusjoner, og kan være verbalt skarpsindige noen ganger inntil det provoserende. De gjør fort en ide om til et nytt prosjekt, er villige til å satse selv med risiko, og har som regel en mengde jern i ilden på samme tid.

Som typiske endringsagenter er de lite opptatt av den jevne stabilitet, både i arbeid og privatliv, og de har et svært avmålt forhold til rutineaktiviteter. Blir det for mye rutine og nødvendige, men kjedelige detaljer, reagerer de som regel rastløst med å speide etter nye utfordringer.

“Her er strategien!”

ENTJ-typen er logiske, framoverskuende og besluttsomme mennesker. I sitt liv som i sitt arbeid har de legning for å gripe nye muligheter, omsette dem i handlingsplaner og deretter organisere og aller helst lede gjennomføringen.

ENTJere lar få ting hindre virkeliggjøringen av sine planer når de først har tenkt gjennom dem og bestemt seg. De er besluttsomme, og arbeider strukturert, systematisk og om nødvendig aggressivt for å nå målene.

Når de har gjort seg opp en mening eller tatt en beslutning, står de klippefast på den, med mindre de konfronteres med nye logiske argumenter eller sammenhenger som overbeviser dem om noe annet.

ENTJere er kritiske, de liker intellektuelle utfordringer og en frisk diskusjon, og respekterer andre som konfronterer dem på deres logisk/analytiske hjemmebane.