En flott mulighet som tryner i norsk arbeidsliv
EN PRAT RUNDT BORDET Nok en gang sitter jeg rundt et bord med mennesker hvor dialogen går omtrent som denne: I dag sendte de ut den årlige medarbeiderundersøkelsen hos oss. …
En blogg om arbeidsliv, ledelse og mennesker på jobb.
EN PRAT RUNDT BORDET Nok en gang sitter jeg rundt et bord med mennesker hvor dialogen går omtrent som denne: I dag sendte de ut den årlige medarbeiderundersøkelsen hos oss. …
Definisjoner, setninger og bilder på ledelse er det mange av. Her kommer litt av mine tanker om god ledelse 🙂 En engelsk setning jeg liker godt, har ruslet rundt i sosiale medier (har …
Vi vet endel om god ledelse; Å vise Retning, Handlekraft og Coaching er lederegenskaper vi setter pris på, og ved å legge til åpenhet blir dette en mix som gir god ledelse hver dag. Gjelder det ved …
Sosialpsykologen Amy Cuddy viser i sin TED talk hvordan du kan bruke “power position” – hode høyt og armene vekk fra brystet, selv når du ikke føler deg trygg – og at dette påvirker testosteron og kortisol nivåene i hjernen, og kan ha en innvirkning på dine sjanser for å lykkes.
Motivasjonsfaktorer som engasjerer Etter et intervju med Bård Kuvvas i Dn.no 24.02.13 ble det “god gang” på Twitter om ytre og indre Motivasjon. Under ser du bilder fra to av “diskusjonstrådene”. Takk til …
Det er fantastisk når teknologien arbeider for oss og gjør hverdagen enklere, hva gjorde vi før VIPPS, liksom. Covid 19 pandemien har gitt oss mange ekstra utfordringer, men vi har …
Utrolig kjekt å kunne annonsere et samarbeid med selskapet The New Company. The New Company leverer digital forretningsutvikling, hvor vi hjelper bedrifter med å finne og ta i bruk ny …
I dag er digitalisering og endring tema i mange leder- og styrerom. Når vi vet at det er menneskene i organisasjonene som endrer seg, eller ikke… kommer lederansvaret inn for …
If you want to make everybody happy, don`t be a leader. Go sell icecream.
Et spark bak – når vi trenger det som mest! Siden tenårene har jeg vært fascinert av narren som figur, og den rollen narren hadde ved kongens bord. For meg …
Å vise retning samtidig som en respekterer autonomi kan være en utfordring for mange ledere. Da er åpenhet og dialog viktige suksesskriterer. Vet dine ansatte hva som må gjøres for å nå …
Når du kjører deg fast Det verste mange, spesielt fremoverlente ledere vet, er å ikke gjøre fremskritt – å måtte kjenne på følelsen av å stå fast. Løsningen de fleste …