Gode råd til Medarbeidersamtalen
Medarbeidersamtalen, hvorfor det da? Åhhh, den tiden igjen! Shit eller Yes? Mellom oss 😉 Yes! Bruk medarbeidersamtalen til å sette deg ned med hver og en, god tid uten forstyrrelser. Bare fokusere …
Et stort verdivalg
Innimellom hører man om mennesker som slutter i gode jobber for å gjøre noe helt annet. Personer som hopper ut i det ukjente og tar risiko for å følge sine …
En hyllest til alle resepsjonister
De siste månedene har jeg blitt tatt imot av mange flotte resepsjonister, de gjør meg glad, trygg og smilende 🙂 Takk for at du tar imot meg med et smil …
Sjekk din kvalitet som arbeidstaker
Felles ansvar Vi har alle et ansvar for egen arbeidsplass, vår profesjonelle identitet og bidrag til arbeidsfellesskapet. Organisasjonens resultat blir aldri bedre enn summen av innsatsfaktorer, også din. Hvilke forventninger har …
Opp og ned og opp igjen
Tanker en søndagskveld Alle dager og uker er ulike, og slik er det for alle. Vi kan alle ha dager hvor vi er på topp og klar til å erobre verden med …
Fokus på Relasjoner er #fremtidsledelse
Jeg har en tid brukt hashtagen #fremtidsledelse fordi jeg mener vi ser holdninger og adferd som endres og med det at også forutsetningen for God Ledelse endres inn i fremtiden. …
4 minutter grunntrening i ledelse
Ønsker du å bli en bedre leder? Denne lille videosnutten gir deg de mest grunnleggende tankene du trenger å ha i hode om du skal bli leder, eller om du er …
Når kommer konferansen – “Menn i Fokus”?
I vinter var jeg deltaker på min første Kvinnekonferanse. “Kvinner i Fokus” falt valget på, men det kunne like godt ha vært Kvinner i Tiden, Kvinnovasjon – Kvinner … – …
Kjære leder, abdiser ditt enevelde #fremtidsledelse
Verden endrer seg og med det forventningen til god ledelse! [title size=”2″ content_align=”left” style_type=”double solid” sep_color=”” class=”” id=””]Sosiale medier – nye verktøy, nye muligheter[/title] Mulighetene til interaksjon og kunnskapsdeling som …
Generasjon av livsnYtere eller Ytere?
Jeg er en del av generasjon Y. Generasjon Y er unge mennesker født mellom 1978 og 1995, noe som betyr at vi er i begynnelsen av våre karrierer eller om noen år …