Organisasjonsutviking I Lederutvikling I HR I Kurs og Foredrag

Lederutvikling 

 

 

Teamet IngfridIngfrid Landsnes

«Tror på menneskers ønske  og vilje til å gjøre som best de kan»

Leder selskapet Organisasjonsrådgiveren med 25 års erfaring i drift og ledelse samt 15 år som leder av HR funksjonen i flere leverandørselskap innen Olje og Gass industrien.

1.juni 2010 startet jeg selskapet Organisasjonsrådgiveren. Med fokus på mennesker føler jeg meg privilegert som får bruke min kompetanse om ledelse og endringsprosesser til å støtte og utvikle organisasjoner.

«Konkret, praktisk og direkte tilnærming»

 

 

 

Egenutviklet lederprogram!

Programmet har fokus på hvordan du som leder kan håndtere små og store situasjoner i hverdagen. Hvordan du som leder kan ta gode beslutninger basert på praktisk kunnskap om mennesker og arbeidslivets regler.

Programmet gjennomføres både på norsk og engelsk.  

Les mer HER

 Ledelse Organisasjonsutvikling HR

Deltakerkommentarer

At gruppen blir bedre kjent slik at deltakerne kan bruke hverandre i situasjoner som oppstår
En
Svært aktuelt, fint med noen «vekkere»
To
Gode eksempler, kunnskapsrik kursleder, bra «lærebok»
Tre

God ledelse forutsetter kompetanse om mennesker!

Ledelse handler om å bry seg om noe mer enn seg selv. Det handler om å lede andre til å bli bedre. Du har alle muligheter til å bli en god leder når du kjenner og bryr deg om de du skal lede.

Tjenester

Organisasjonsstudier, prosjektoppgaver innen HR, planlegge og gjennomføre lederutviklingsprogrammer, fasilitere organisatoriske endrings – og utviklingsprosjekter. Under kan du lese mer om tjenestene jeg leverer.

Motivasjon er
 

Organisasjonsutvikling

Hvordan øke organisasjonens evne til gjennomføre aktiviteter, løse problemer og å nå egne mål. Hvordan utvikle for å oppnå konkret endring. Les mer… 
Ledelse Sokrates

Lederutvikling

Vi knyttes ikke sammen av mål og tidsfrister men av mennesker. Og gode ledere setter egeninteresse til side, for at andre skal få utvikle seg«Ledelse er å oppnå målsatte resultater sammen med andre» Les mer…

 

Team å arbeide sammen er suksess

Teamutvikling

Jeg er sertifisert bruker av JTI – Jungiansk Type Index. Det gir et flott utgangspunkt for å starte den selvinnsikt som er nødvendig i utviklingen av oss selv – som ledere og mennesker. Les mer… 
HR Personal

HR – Personal

Med 15 år som HR faglig støttefunksjon i flere selskap har jeg lang erfaring i de fleste situasjoner i HR prosessen, les mer om hva jeg kan jeg bistå deg og din bedrift med. Les mer…
Inspirasjon og utvikling

Kurs og Foredrag

Jeg holder kurs og workshop i mine fagområder samtidig som jeg også er ute med Inspirasjonsforedrag. Det kan være Ledelse – HR som fag eller  Sosiale medier i din organisasjon Les mer…

Organisasjonsutvikling - Lederutvikling - HR - Kurs og Foredrag

Nyhetsbrev

Interessert i Ledelse, HR eller kanskje hva Organisasjonsrådgiveren sysler med på jobb? Da kan du melde deg på her, og få spennende nyheter innen Organisasjon og Ledelse rett i Innboksen din. Trykk HER

Interessert i en prat?

 

KONTAKT!

Kunder og referanser

ledelse organisasjonsutvikling

Trykk på bilde og les mer

Fornøyde kunder

Basert på hennes erfaring og bakgrunn, var hun i stand til å bringe struktur, utfordre oss, men også komme med nødvendig rettledning for å drive prosessene videre til ferdigstillelse
Karsten Gudmundset, Kaefer Energy
Hun har en kapasitet og kompetanse som vi har hatt store fordeler av i arbeidet samtidig som hun evner å gi oss en god sparring og hjelp til å utvikle egne ferdigheter på området.
Kjetil Gausel, Alu Rehab

Ingfrid er ekstremt sterk i forståelse, kvalitet og punktlighet i leveransene, på et nivå jeg sjelden har opplevd. Hun er svært effektiv og samtidig en veldig omgjengelig og hyggelig person. 
Paul Boxill, Bate
 
Det har rett og slett vært moro å jobbe ved siden av en person som kan lover og regler på fingerspissene, og som evner å være en fasilitator under forhandlinger som evner å ta hensyn til alle parter.
Jarle Øygarden, Origo Solutions
 

  • Prestasjonsmåling

Død over prestasjonsmålinger og rangering

|2 Comments

Om jeg var usikker på prestasjonsmålingens effekt, er jeg nå overbevist! Det fungerer IKKE! Det er sterke bevis for at konvensjonelle tilnærminger til forvalting av den menneskelig kapital feiler. Dette gjelder særlig for prestasjonsledelse.

Simon Sinek

 

Simon O. Sinek er forfatteren som er best kjent for begrepet «den gylne sirkel» og «Start med hvorfor», beskrevet av TED talk som «en enkel men kraftig modell for inspirerende lederskap hvor alt starter med en gyllen sirkel og spørsmålet «Hvorfor?». 

Hans første TEDx Talk «How Great Leaders inspire action» er den tredje mest sette videoen på TED.com

Inspirert? HER kan du se flere videoer

Organisasjonsrådgiveren

Lær mer om Organisasjonsrådgiveren du også

OM OSS