Se hva om kom seilende inn på Twitter i dag fra @YvonneFosser Måtte dele dem med dere 🙂
Being positive in a negative situation is not naive. It’s leadership.
Focus on Employee Engagement – then bottom line and job satisfaction The other way around does not give the same effect.
Kunne ikke vært mer enig – først SE de ansatte, så trivsel – så kommer omsetningen etterhvert
Ikke sant Else-Marie 🙂 Fokus på Innsatsfaktorer gir Resultater!