Dine ansatte er ikke tankelesere!
Å vise retning samtidig som en respekterer autonomi kan være en utfordring for mange ledere. Da er åpenhet og dialog viktige suksesskriterer. Vet dine ansatte hva som må gjøres for å nå …
Å vise retning samtidig som en respekterer autonomi kan være en utfordring for mange ledere. Da er åpenhet og dialog viktige suksesskriterer. Vet dine ansatte hva som må gjøres for å nå …
Vi gir dårlige råd til mange på jobbjakt Å gi råd til andre kan være vanskelig uten å vite noe om ståstedet og situasjonen til den det gjelder. Gode råd i en …
Ingfrid, jeg klarer ikke å få Anna til å fungere! Nok en telefon fra en fortvilet leder som gjennom ÅR?? har hatt en medarbeider som ikke leverer, som slurver og …
Innimellom hører man om mennesker som slutter i gode jobber for å gjøre noe helt annet. Personer som hopper ut i det ukjente og tar risiko for å følge sine …
“Bedre ledelse i hverdagen” episode #00 Da var #referansekunden på plass – etter 4 uker med markedsføring og salg ble det napp 😉 Ble selvfølgelig veldig glad når meldingen kom …
Felles ansvar Vi har alle et ansvar for egen arbeidsplass, vår profesjonelle identitet og bidrag til arbeidsfellesskapet. Organisasjonens resultat blir aldri bedre enn summen av innsatsfaktorer, også din. Hvilke forventninger har …
Raushet for meg er å vise godhet mot andre, å være der for noen, å komme med noen gode ord, og gjøre det lille ekstra for noen som trenger det. …
Verden endrer seg og med det forventningen til god ledelse! Sosiale medier – nye verktøy, nye muligheter Mulighetene til interaksjon og kunnskapsdeling som ligger i sosiale medier endrer holdninger, forventninger …
Jeg er en del av generasjon Y. Generasjon Y er unge mennesker født mellom 1978 og 1995, noe som betyr at vi er i begynnelsen av våre karrierer eller om noen år …
I dag kom det et julebrev jeg fikk lyst (og lov) til å dele. Om å være på jobbjakt, kjenne at det “butter” imot og å holde motet oppe. En …