Gode råd til Medarbeidersamtalen
Medarbeidersamtalen, hvorfor det da? Åhhh, den tiden igjen! Shit eller Yes? Mellom oss 😉 Yes! Bruk medarbeidersamtalen til å sette deg ned med hver og en, god tid uten forstyrrelser. Bare fokusere …
Medarbeidersamtalen, hvorfor det da? Åhhh, den tiden igjen! Shit eller Yes? Mellom oss 😉 Yes! Bruk medarbeidersamtalen til å sette deg ned med hver og en, god tid uten forstyrrelser. Bare fokusere …
Innimellom hører man om mennesker som slutter i gode jobber for å gjøre noe helt annet. Personer som hopper ut i det ukjente og tar risiko for å følge sine …
De siste månedene har jeg blitt tatt imot av mange flotte resepsjonister, de gjør meg glad, trygg og smilende 🙂 Takk for at du tar imot meg med et smil …
Felles ansvar Vi har alle et ansvar for egen arbeidsplass, vår profesjonelle identitet og bidrag til arbeidsfellesskapet. Organisasjonens resultat blir aldri bedre enn summen av innsatsfaktorer, også din. Hvilke forventninger har …
Tanker en søndagskveld Alle dager og uker er ulike, og slik er det for alle. Vi kan alle ha dager hvor vi er på topp og klar til å erobre verden med …
Jeg har en tid brukt hashtagen #fremtidsledelse fordi jeg mener vi ser holdninger og adferd som endres og med det at også forutsetningen for God Ledelse endres inn i fremtiden. …
Ønsker du å bli en bedre leder? Denne lille videosnutten gir deg de mest grunnleggende tankene du trenger å ha i hode om du skal bli leder, eller om du er …
I vinter var jeg deltaker på min første Kvinnekonferanse. “Kvinner i Fokus” falt valget på, men det kunne like godt ha vært Kvinner i Tiden, Kvinnovasjon – Kvinner … – …
Verden endrer seg og med det forventningen til god ledelse! Sosiale medier – nye verktøy, nye muligheter Mulighetene til interaksjon og kunnskapsdeling som ligger i sosiale medier endrer holdninger, forventninger …
Jeg er en del av generasjon Y. Generasjon Y er unge mennesker født mellom 1978 og 1995, noe som betyr at vi er i begynnelsen av våre karrierer eller om noen år …