ledelse, åpenhet,

Dine ansatte er ikke tankelesere!

Å vise retning samtidig som en respekterer autonomi kan være en utfordring for mange ledere. Da er åpenhet og dialog viktige […]

Full Details
Tre tips for å finne din historie

Leder; Hva er din historie?

Vær en åpen leder En god måte å bygge relasjoner mellom deg selv og andre på, er å dele informasjonen […]

Full Details
prestasjonsmåling evaluering ledelse organisasjonskultur

Død over prestasjonsmålinger og rangering

Om jeg var usikker på prestasjonsmålingens effekt, er jeg nå overbevist! Det fungerer IKKE!

Det er sterke bevis for at konvensjonelle tilnærminger til forvalting av den menneskelig kapital feiler. Dette gjelder særlig for prestasjonsledelse.

Full Details
Den norske ledelsesmodellen

Den norske ledelsesmodellen, en eksportvare?

Pakke i posten Boka, Den norske ledelsesmodellen, utgitt av Lederne, av forfatteren June Kristin Lima Bru og med redaktørene Tom Hetland […]

Full Details

Hvis vi trenger å holde folk ansvarlige, er noe galt!

Fullfør setningen for meg:  Vi trenger å holde folk ………. Ikke sant, vi svarer alle: Ansvarlige Hvorfor må vi holde […]

Full Details

Jakter du egne eller andres mål?

Fiskerens visdom Her kommer historien om hvordan jakten på et mål kan hindre deg fra å oppdage kvaliteten på livet […]

Full Details

Verdier er som fingeravtrykk – de setter spor

Som leder må du være deg selv og det må du være bevisst i alle dine handlinger. De handlingene du […]

Full Details

6 måneder i Sosiale Medier

HVORFOR Februar 2012 starter en tanke om at «bedriften min og meg» burde være synlig på nett og når annerledesåret […]

Full Details

Tøft å være leder…..6 råd for å håndtere presset

Å fornekte at press eksisterer er å lure seg selv. Det er ikke et spørsmål om HVIS man opplever press, […]

Full Details

Bruk av analyse i kommunikasjonsarbeid

I dag har jeg fått besøk av Adrian Forbord, han er 22 år og har tatt sin bachelor i Internasjonal […]

Full Details