Utsatt for god ledelse
Heisann du I dag har jeg fått besøk av en flott HR kollega som jammen meg skriver også 🙂 Her kommer en historie om å bli utsatt for god ledelse, …
Tøft å være leder…..6 råd for å håndtere presset
[title size=”1″ content_align=”left” style_type=”double solid” sep_color=”” class=”” id=””]Lederpresset[/title] Å fornekte at press eksisterer er å lure seg selv. Det er ikke et spørsmål om HVIS man opplever press, men om …
Smil på jobben :-) – 6 spørsmål å stille
20. mars 2013 var FNs første offisielle “International Day of Happiness”. Dette ble bestemt i fjor av FN etter et møte arrangert av Bhutan. Bhutan, et lite land som bruker …
Hvordan skaper du en Sosial Bedrift
. Fremtiden banker på! Sosiale Medier som Facebook, Twitter, Blogger, G+ og Instagram har endret vår måte å kommunisere på og med det også våre forventninger til bedriften vi jobber …
Indre eller ytre motivasjon, et valg av ledelsesfilosofi
Motivasjonsfaktorer som engasjerer Etter et intervju med Bård Kuvvas i Dn.no 24.02.13 ble det “god gang” på Twitter om ytre og indre Motivasjon. Under ser du bilder fra to av “diskusjonstrådene”. Takk til …
Har du snakket med ham?
Spørsmål som dukker opp på mitt bord ligner ofte på dette: Han/hun gjør ikke jobben sin, kommer alltid for sent, krangler med en kollega, er snart pensjonist, vil slutte, vil …
Hjelpeløst lederskap skaper kultur
NRK: Noen må gå, skrev Elin Ørjaseter i 2013 i forbindelse med “Romkvinnesaken” i NRK Sjefene i NRK vil ikke omplassere noen som følge av romkvinnesaken. Derimot skal alle medarbeidere kurses i …
Bruk av analyse i kommunikasjonsarbeid
I dag har jeg fått besøk av Adrian Forbord, han er 22 år og har tatt sin bachelor i Internasjonal Kommunikasjon på Høgskolen i Østfold. Med Twitter som treffpunkt, ønsket han …
Om Pinterest, Infografer og Lederegenskaper
Da jeg startet min reise ut i de Sosiale Medier var noe av det første jeg gjorde å lage til en Pinterest konto, som er et slags digitalt kontor, eller …
4 Lederråd til deg som jakter resultater
Her kommer mine 4 viktigste råd til deg som leder. Etter flere år som leder og som samtalepartner for andre ledere, er dette adferd jeg opplever som essensiell om du jakter resultater! …