#ledelse

Når det ikke hjelper å prøve hardere

Når du kjører deg fast Det verste mange, spesielt fremoverlente ledere vet, er å ikke gjøre fremskritt – å måtte […]

Full Details
Omstilling, nedbemanning, oppsigelser

Velg rett verktøy når du må nedbemanne

Vi vet endel om god ledelse; Å vise Retning, Handlekraft og Coaching er lederegenskaper vi setter pris på, og ved å legge […]

Full Details
endring, omstilling, heispitch

10 Suksesskriterier for en vellykket nedbemanning

“The Only Thing That Is Constant Is Change -” sa Heraclitus før Kr.   Om det var sant da, så […]

Full Details
kvalitet, personlig, mitt ansvar

Sjekk din kvalitet som arbeidstaker

Felles ansvar Vi har alle et ansvar for egen arbeidsplass, vår profesjonelle identitet og bidrag til arbeidsfellesskapet. Organisasjonens resultat blir aldri […]

Full Details
Relasjonsledelse, ledelse, relasjoner

Fokus på Relasjoner er #fremtidsledelse

Jeg har en tid brukt hashtagen #fremtidsledelse fordi jeg mener vi ser holdninger og adferd som endres og med det […]

Full Details

En annerledes jobbsøknad fra GenerasjonY

. Jeg har ikke definert et behov eller for den saks skyld hatt ute noen annonse, men en jobbsøknad kom […]

Full Details

Hvis vi trenger å holde folk ansvarlige, er noe galt!

Fullfør setningen for meg:  Vi trenger å holde folk ………. Ikke sant, vi svarer alle: Ansvarlige Hvorfor må vi holde […]

Full Details

30 Utdaterte Lederskapsmetoder – et paradigmeskifte?

Lederutvikling Det brukes mye tid og penger i organisasjoner på Lederutvikling. Et interessant spørsmål som Mike Myatt stiller er: «Produserer […]

Full Details

Mistrivsel på jobb – mitt ansvar?

Dette er en leveregel som har vært med meg i mange år. I det legger jeg at det er jeg som […]

Full Details

Hjelpeløst lederskap skaper kultur

NRK: Noen må gå, skrev Elin Ørjaseter i 2013 i forbindelse med «Romkvinnesaken» i NRK Sjefene i NRK vil ikke omplassere noen […]

Full Details