Arbeidssøkere med humor har større sansynlighet for å få jobb
Arbeidssøkere kan gjøre lurt i å vise sin sans for humor når de prøver å finne seg jobb, da kandidater med humor har større sannsynlighet for å bli ansatt, viser …
Blogg
10 bud for deg som foredragsholder
Når jeg jobber med et nytt kurs- og foredragstema, gjelder det å stoppe opp og gå tilbake til start, i den fasen fant jeg en gang for mange år siden 10 …
Den norske ledelsesmodellen, en eksportvare?
Pakke i posten Boka, Den norske ledelsesmodellen, utgitt av Lederne, av forfatteren June Kristin Lima Bru og med redaktørene Tom Hetland og Bjørn Moi havnet i postkassen min. “Har du lyst til …
Hvis vi trenger å holde folk ansvarlige, er noe galt!
Fullfør setningen for meg: Vi trenger å holde folk ………. Ikke sant, vi svarer alle: Ansvarlige Hvorfor må vi holde folk ansvarlige? Når vi fokuserer på hvordan vi skal holde folk …
En verden full av muligheter
En Jusstudent har ordet I dag overlater jeg scenen til ungdommen igjen! Da jeg leste blogginnlegget “En verden full av muligheter” her på firmabloggen Vox Nova (stikk gjerne en tur innom der, mange …
10 gode Lederråd å trene på
Ledelse er en ferdighet som kan læres. Du kan forbedre deg som leder ved å jobbe hver dag for å bli bedre. Ta et lederråd om gangen og jobb med …
10 grunner til hvorfor du ikke er en leder og 6 lederegenskaper å utvikle
Mike Myatt er en av de faste skribentene hos Forbes som jeg følger og lærer av. I vinter hadde han et innlegg om; Ja akkurat – Hvorfor du ikke er …
Sårbarhet gir Styrke i ditt Lederskap og er God Butikk
Ofte viser vi bildet av en leder som feilfri, full av styrke – allmektig og allvitende. Det må være feil og et konstruert bilde av lederskap. Ingen er feilfrie! Folk …
50+ Utdatert eller Beste Årgang?
Jeg startet i HR faget på slutten av 90 tallet, i leverandørindustrien innen Olje og Gass. Vi hørte om selskap som hadde aldersgrense i sine rekrutteringsprogrammer på web. Når du …
30 Utdaterte Lederskapsmetoder – et paradigmeskifte?
Lederutvikling Det brukes mye tid og penger i organisasjoner på Lederutvikling. Et interessant spørsmål som Mike Myatt stiller er: “Produserer vi bedre ledere eller bare flere folk i ledende stillinger?” …